Studia Podyplomowe Zarządzanie Dostępnością w Biznesie

Socjolog i ekonomista, specjalizuje się w projektowaniu i realizacji badań społecznych, zarówno o charakterze jakościowym, jak i ilościowym. Zajmuje się monitoringiem wdrażania postanowień Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, w tym w obszarze dostępności. Autor publikacji poświęconych między innymi problematyce niepełnosprawności, wykluczenia społecznego czy rynku pracy. Współpracuje z wieloma organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób z niepełnosprawnościami.

Przewodnicząca komisji rektorskiej ds. społecznej odpowiedzialności SGH, Rady Klimatycznej oraz Rady Naukowej Programu Anti-corruption przy UNGC Network Poland. Członkini Rady Naukowej Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Rady Programowej miesięcznika „Gospodarka Materiałowa i Logistyka”, kwartalnika „Transport and Logistics”, „Kobieta i Biznes”. Ekspertka UNGC, GS1 i Polskiego Instytutu Transportu w zakresie zrównoważonych łańcuchów dostaw. Kierowniczka Studiów Podyplomowych Lean Green – transformacja Liderów w kierunku zrównoważonego rozwoju.

Architekt z zamiłowania i zawodu, praktykująca od ponad 15 lat. Od 2013 roku prowadzi własną autorską pracownię projektową APROPO PROJEKT. Specjalizuje się w projektowaniu przestrzeni dostosowanych do potrzeb wszystkich użytkowników, ze szczególnym uwzględnieniem dostępności architektonicznej.

Związana z tematyką dostępności naukowo oraz zawodowo. Od lat specjalizuje się w ochronie praw człowieka, praw konsumenta i w prawie do dostępności. Pełni funkcję dyrektorki Business Accessibility Forum, platformy zrzeszającej organizacje zorientowane na zwiększanie dostępności w sektorze prywatnym, której założycielami są Fundacja Widzialni, Orange, Santander, Microsoft oraz Allegro.

Wiceprezes Zarządu Utilitia Sp. z o.o., a także ekspert ds. dostępności informacji elektronicznej i technologii wspierających w Fundacji instytut Rozwoju Regionalnego. Dostępnością cyfrową zajmuje się od roku 2005. Wykładał przedmiot Dostępność Informacji na Krakowskim Uniwersytecie Pedagogicznym na kierunku Architektura i Użyteczność Przestrzeni Informacyjnej. W latach 2020-2021 r. członek Rady Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. odpowiedzialnego wsparcia i Zrównoważonego rozwoju.

Posiada doświadczenie w ewaluacji projektów i programów skierowanych do osób z niepełnosprawnościami. Autorka i współautorka wielu modeli i instrumentów wsparcia osób z niepełnosprawnościami, w tym standardów asystencji osobistej, modelu dostępnej szkoły, modelu dostępnej gminy, zatrudnienia wspomaganego osób głuchoniewidomych, a także założeń Ustawy o wyrównywaniu szans osób z niepełnosprawnościami. Autorka i współautorka wielu raportów z badań, ekspertyz i publikacji.

Dyrektorka Centrum Dostępności i Działu Projektów Rozwojowych w SENSE consulting. Wykładowczyni akademicka i konsultantka biznesu w zakresie projektowania uniwersalnego i prostego języka. Trenerka i doradczyni w projekcie „Dostępny design”. Redaktorka pierwszego w Polsce trendbooka „Diversity, equity, inclusion”. Autorka publikacji na temat inkluzji społecznej osób z niepełnosprawnościami. Członkini Krajowej Rady Konsultacyjnej przy Pełnomocniku Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami (2017–2021).

Członkini komisji rektorskiej ds. społecznej odpowiedzialności uczelni oraz Grupy roboczej ds. społecznej odpowiedzialności uczelni przy Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej. Prowadzi badania w obszarze zarządzania i jakości, głównie społecznej odpowiedzialności biznesu i społecznej odpowiedzialności uczelni, ESG, zarządzania kapitałem ludzkim, zintegrowanych systemów zarządzania.

Wykłada zagadnienia z obszaru równości i różnorodności. Od 4 lat współpracuje z Forum Odpowiedzialnego Biznesu przy projekcie Diversity IN Check. W okresie 2004-2008 kierowała zespołem ds. opracowania Gender Index - wskaźnika równego traktowania kobiet i mężczyzn, a w 2011–2012 –badaniami w administracji rządowej w ramach projektu „Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia”.

Wykładowca w Instytucie Filozofii, Socjologii i Socjologii Ekonomicznej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Pełni funkcję Lidera Asystenta studentów z ASD, przewodniczącego zespołu Ambasadorów dostępności w SGH. Współautor Strategii dostępności SGH w Warszawie i regulacji w zakresie dostępności uczelni. W SGH prowadzi zajęcia z Socjologii, Ekonomii zaufania oraz Proseminarium z metodyki studiowania.

Członek Komisji ds. Wyrównywania Szans Edukacyjnych przy Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich w kadencji 2020-2024. Pełnomocnik Rektora ds. Osób z Niepełnosprawnością i Kierownik BON w Uniwersytecie Gdańskim. Autorka i koordynatorka kilkunastu projektów z zakresu dostępności edukacji włączającej oraz rehabilitacji społeczno-zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Praktyk i ekspertka z zakresu wieloaspektowej dostępności oraz wspierania osób z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami.

Zastępca Dyrektora Departamentu Kontroli w Urzędzie Komunikacji Elektronicznej (UKE), wykładowca (Politechnika Wrocławska), manager IT oraz Chief Technology Officer (CTO) w firmie Feyenally. W ramach swojej pracy w UKE nadzoruje Centralne Laboratorium Badań Technicznych, wydział kontroli radiokomunikacji oraz wydział zwalczania zakłóceń. Jego obowiązki obejmują kontrolę zgodności usług telekomunikacyjnych z przepisami prawa oraz nadzór nad projektami związanymi z dostępnością cyfrową.

Konsultantka, trenerka i praktyczka. Od 2015 roku zaangażowana w promowanie inkluzywności i dostępności oraz rozwój i wdrażanie strategii wsparcia osób ze szczególnymi potrzebami. Pełniła rolę Rzeczniczki Osób z Niepełnosprawnością w Urzędzie Transportu Kolejowego, koordynatorki ds. dostępności w Urzędzie Komunikacji Elektronicznej, ekspertki ds. dostępności w mBanku.

Ekspert ds. dostępności, zawodowo związany z Zamkiem Królewskim na Wawelu gdzie jest pełnomocnikiem Dyrektora Zamku ds. dostępności , wdrażał dostępność w PKP Intercity oraz Instytucie Łukasiewicza Emag w Katowicach. Od dwóch lat tworzy własną markę pn. „Manufaktura Dostępności” w której realizuje szkolenia z obszaru dostępności dla różnych grup odbiorców. Przeprowadza audyty dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej.

Ekspertka ds. zatrudniania osób z niepełnosprawnością i dostępności. Przedsiębiorczyni. Edukatorka. Prezeska przedsiębiorstwa społecznego „HR Fair Play” (sp. z o.o non–profit). Prowadzi szkolenia skierowane do firm, instytucji i organizacji wspierając je w budowaniu otwartości i wiedzy w zakresie współpracy z osobami z niepełnosprawnością. Przełamując schematy i stereotypy, przedstawia realne szanse i korzyści z zatrudniania osób z niepełnosprawnością.